ארכיון פוסטים מאת: Gai

חוקרים טוענים: פייסבוק אינה באמת דרך טובה לחזות התאמה של מועמדים

ושוב אנחנו נתקלים בשאלת השאלות, איך אנחנו בוחרים את המועמדים שיתאימו לנו לעבודה. כבר נגענו בנושא וציינו שבחירת העובד המתאים, בתעשיית ההייטק אינה עניין של מה בכך. לא בכל יום אנחנו מקבלים את האפשרות להרחיב את הקבוצה, עובד חדש זוכה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי, לקראת עבודה, ראיון מקצועי | עם התגים , , , , | להגיב

חסרים מהנדסים? גייסו ערבים

חסרים מהנדסים? גייסו ערבים הפעם אני מקשר אתכם למאמר דעה שלי שפורסם בדה-מרקר ב 24 לדצמבר 2013 המאמר מדבר על כך שלטובת כולם רצוי לשלב את הערבים בהייטק הישראלי. http://www.themarker.com/opinion/1.2198700 קריאה מהנה  

פורסם בקטגוריה ראיון מקצועי | עם התגים , | להגיב

מפגש שותפי האקדמיה של סיסקו באירופה

לפני שבוע התכנסנו במשרדי סיסקו בלונדון למפגש שנתי של שותפינו באקדמיה של סיסקו. התקבצו ובאו נציגים מכל אירופה. בכנס הוצגו חידושים בפלטפורמה של האקדמיה וקיימנו שיח עם השותפים בנושאים שונים, כמו, האקדמיה לאן, איך משכפלים סיפורי הצלחה, מה חסר באקדמיה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ראיון מקצועי | עם התגים , , | להגיב

סיפורי טיסה

תחביב חדש, לכתוב במטוס עד לפני כמה שנים הייתי טס כ 15 פעמים בשנה לחוף המערבי בארהב או למזרח הרחוק בענייני עבודה, במהלך הטיסות הייתי גומא ספרים בכמויות, זה הזמן היחידי שקראתי. לפני כן, את הספרים הייתי קורא במילואים, בשעות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים | להגיב

פרדוקס ההיצע והביקוש בהייטק

השבוע העלו בפני את הצורך בעשיית מחקר על חסמים שבגללם ערבים אינם נמצאים בהמוניהם בחלק מהמגזרים בתעשיה. הדבר עורר אותי לחשוב קצת על ההבדלים שבין ההייטק למגזרים אחרים. ניקח למשל את מקצוע עריכת הדין, גם שם, לא תמצא הרבה עורכי … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה השכלה, כללי | עם התגים , , , , , | 2 תגובות

כינוס מנטורים בסיסקו עם סייד קשוע

מי שבוחר להיות מנטור חובר לקבוצת עילית בעלת מודעות ומחוייבות חברתית עמוקה. חווית המנטור היא קודם כל חוויה של העצמה אישית שמקורה בהענקת משהו מהמעמד והמקצועיות שבנית במו ידיך במהלך שנות הקריירה לאדם אחר אשר נמצא בתחילת דרכו המקצועית. אתה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ראיון מקצועי | עם התגים , , , | להגיב

יזמות טכנולוגית בנצרת

בנצרת ישנם מי שמחפשים דרכים לקדם יזמות ומעורבות גבוהה יותר של הערבים בהווית ההייטק הישראלי. בכינוס של NBIC (חממה עיסקית – נצרת) שהתקיים ב 9 לאוקטובר עם קרן בירד, הירצו קרנות ומשקיעים בפני יזמים  ונתנו טיפים, כיצד לפנות, מתי לפנות, … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה ראיון מקצועי | עם התגים , , , , , | תגובה אחת

למד את הילד לפי דרכו

לפני מספר שבועות קיבלתי, דרך אתר הפייסבוק של סיסקו, פניה מאדם שמבקש לבנות קהילה לנוער מצטיין וחושב. האיש ביקש למצוא דרכים לשיתוף פעולה עם סיסקו שלדבריו יצא לה שם של מעורבות קהילתית ובתחום החינוך. מה שכתב לי האיש משך את … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה השכלה, כללי | עם התגים , , | להגיב

העיתונים החדשים

כעשרים שנה הייתי מנוי על עיתון יומי שהיה מגיע כל בוקר לביתי. עוד כשהייתי ילד הגיע לבית הורי עיתון כל בוקר ועיתון אחה״צ. אני הייתי נובר בשקיקה בתוך דפי העיתון וקורא בלי סוף. לפני מספר שנים הצלחתי להתרגז כל כך … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי | עם התגים | להגיב

פייסבוק הפכה לפלטפורמה לחיפוש עבודה ועובדים

פייסבוק הפכה לפלטפורמה לחיפוש עבודה ועובדים. האם ידעתם? רק לפני מספר חודשים בפורומים שונים של גיוון תעסוקתי דיברנו על כך ש LinkedIn הפכה למשאב חיוני בחיפוש עובדים וחיפוש עבודה. השבוע היפנו את תשומת ליבי אנשי כח אדם לעובדה כי פייסבוק הפכה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה כללי, לקראת עבודה | עם התגים , , , | להגיב